IA et CV (Part 2): 3 astuces pour séduire les recruteurs

Si dans le part I de "IA &CV", nous avons partagé avec vous les 3 erreurs principales qui peuvent nuire à votre candidature.

Cette pratique de faire un CV, parfois 100% généré par l'IA devient une tendance non négligeable. Plusieurs raisons explicatives sont : un gain de temps important, une optimisation intéressante pour les recruteurs et ATS, une personnalisation rapide, un design et lisibilité. Malgré les limites et des risques de cette tendance, une bonne nouvelle est qu'il y a une acceptation croissante dans les recrutements:  les recruteurs savent que beaucoup utilisent ChatGPT ou d’autres IA pour rédiger. Ce n’est pas un problème tant que le contenu est véridique et pertinent.

Dans cette deuxième partie, nous vous partageons les 3 astuces pour bien utiliser l'IA

1. Se servir de l’IA comme d’un coach 

Plutôt que de tout déléguer, utilisez l’IA comme un guide pour structurer, reformuler ou optimiser vos expériences. C’est un travail préparatoire que vous devez accompagner vous-même. 

👉 Relisez toujours plusieurs versions avant de retenir la finale. Exemple de prompt : “Réécris mon expérience X en 3 puces orientées résultats.”

2. Personnaliser le CV en fonction de chaque offre 

Pour chaque candidature, fournissez la description du poste à l’IA et demandez une adaptation ciblée du CV (ajout de mots-clés, mise en avant des expériences pertinentes). 

👉 Cela augmente vos chances de passer les filtres automatiques (ATS).

3. Mixer IA et authenticité personnelle 

Avant même d’utiliser l’IA, prenez le temps de réfléchir à votre parcours et à vos expériences. Listez vous-même vos rubriques principales (formation, expériences, compétences, résumé, etc.). 

👉 Ce travail garantit une meilleure cohérence et une compréhension claire de votre propre trajectoire. L’IA vous aide ensuite à clarifier et fluidifier la rédaction, mais conservez une touche personnelle : un résumé accrocheur, un exemple concret, une phrase qui reflète votre style. Encore une fois : restez honnête avec votre profil et vos expériences.

📌 Conclusion

L’IA est un accélérateur puissant pour concevoir un CV plus clair, plus structuré et plus adapté aux attentes des recruteurs. Mais son efficacité dépend de la manière dont on l’utilise. Un CV généré uniquement par l’IA est souvent trop froid et impersonnel.

👉 Le secret ? Combiner la puissance de l’IA et l’authenticité du candidat. Si vous vous sentez encore perdu, un vrai coach de carrière, notamment dans des domaines spécialisés, peut être une aide précieuse.

✅ Le résultat : un CV impressionnant, exhaustif et sincère, qui attire l’œil des recruteurs sans nuire à votre crédibilité en entretien.

Appliquez dès maintenant nos astuces et n'hésitez pas à nous partager les-vôtres pour que la réussite se multiple autour de nous.