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Les compétences d’avenir en banque, finance et assurance : ce que révèle Le Future of Jobs Report 2025


Le futur du travail
Le futur du travail

Le marché de l’emploi évolue plus vite que jamais. Entre transition digitale, montée en puissance de l’intelligence artificielle et nouvelles attentes sociétales, les métiers et les compétences dans la banque, la finance et l’assurance se transforment profondément.

Dans son rapport 2025 sur le futur de l’emploi, le Forum Économique Mondial (WEF) dresse un panorama éclairant des tendances à venir. Quels sont les métiers en croissance ? Quelles compétences développer ? Comment se positionner dans un secteur en pleine mutation ?

Fin*idea décrypte pour vous les points essentiels à retenir.


 1. Une transformation technologique massive

D’ici 2030, plus de 85 % des entreprises prévoient d’adopter des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle, l’automatisation, l’analyse de données ou encore la blockchain.


🔹 Ce que cela signifie pour la finance :

  • De nombreux processus traditionnels (scoring, conformité, traitement des opérations) seront automatisés.

  • Les métiers de data analyst, AI specialist, risk modeler ou encore cybersecurity expert vont exploser.

  • Les profils hybrides, à la croisée de la finance et de la tech, seront les plus recherchés.


 2. L’évolution rapide des compétences attendues

Selon le rapport, 39 % des compétences actuelles seront obsolètes d’ici 2030. La capacité à s’adapter, apprendre et se réinventer devient primordiale.


🎯 Top soft skills à développer :

  • Pensée analytique et critique

  • Résilience, adaptabilité et curiosité

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes

  • Leadership collaboratif

  • Apprentissage actif et continu


💻 Top hard skills techniques :

  • Maîtrise des outils digitaux et logiciels financiers

  • Analyse de données (Excel, Python, Power BI)

  • Connaissance des régulations (ESG, DORA, MIFID)

  • Cybersécurité et gestion des risques technologiques


3. La transition verte transforme aussi la finance

Le WEF souligne que la transition écologique impacte près de la moitié des entreprises, poussant les secteurs à repenser leurs modèles. Dans la finance, cela donne naissance à de nouveaux métiers et priorités.


🔹 Exemples de nouveaux besoins :

  • Experts en finance durable / ESG

  • Analystes en risques climatiques

  • Conseillers en investissement responsable

  • Actuaires spécialisés en transition énergétique


4. Montée en puissance de la reconversion et du lifelong learning

Face à ces mutations, les entreprises privilégient la montée en compétences internes. Le rapport note que :

  • 85 % des employeurs investiront dans la formation de leurs collaborateurs.

  • 70 % privilégieront l’acquisition de nouvelles compétences, plutôt que de nouveaux recrutements.

👉 C’est donc le moment idéal pour se former, se certifier et enrichir son profil avec des compétences durables et recherchées.


5. Quels sont les métiers en forte croissance dans la finance ?

Voici quelques-uns des postes les plus prometteurs dans les prochaines années, selon le WEF et les tendances du secteur :

Métier

Pourquoi il émerge

Data Analyst / Data Engineer

Traitement de gros volumes financiers, pilotage stratégique

Spécialiste IA / Machine Learning

Automatisation des décisions, scoring, trading quantitatif

Cybersecurity Specialist

Protection des données sensibles face aux menaces croissantes

Analyste ESG / Finance durable

Intégration des enjeux RSE dans les décisions d’investissement

UX Designer / Product Manager (Fintech)

Améliorer l’expérience utilisateur des services financiers

Risk & Compliance Manager

Nouvelles régulations (cyber, climat, IA) à intégrer

Conseiller en patrimoine digital

Nouvelles attentes des clients connectés

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