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Alternance, stages, insertion : La Banque Postale s’engage pour les jeunes

Dans le paysage bancaire français, La Banque Postale se distingue non seulement par son accessibilité mais aussi par son engagement social fort. Filiale du groupe La Poste, elle incarne une mission de service public tout en s’affirmant comme un partenaire clé pour l’inclusion financière et l’employabilité. Chez Fin*Idea, où nous plaçons l’accompagnement professionnel des jeunes et des actifs au cœur de nos priorités, nous avons choisi de braquer les projecteurs sur cet acteur incontournable.


Une place stratégique dans le paysage bancaire

Dans un environnement bancaire en pleine mutation, La Banque Postale se distingue par un positionnement unique : celui d’une banque accessible, citoyenne, et profondément engagée en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle. Filiale du groupe La Poste, elle s’est imposée comme un acteur de confiance, à la fois proche des territoires et tourné vers l’avenir.


Aujourd’hui, La Banque Postale compte plus de 11 millions de clients particuliers et près de 17 000 collaborateurs. Elle se positionne comme la cinquième banque de détail en France, tout en développant une présence remarquée à l’international.


Une reconnaissance croissante sur la scène internationale

En 2025, elle a fait son entrée dans le Top 100 des marques bancaires les plus valorisées au monde, selon le classement de Brand Finance. Elle figure également parmi les 40 marques bancaires les plus fortes, grâce à un excellent indice de solidité de marque (Brand Strength Index).


Mais c’est surtout sur le terrain de la responsabilité sociétale que La Banque Postale tire son épingle du jeu. L’agence Sustainalytics l’a récemment classée 1ʳᵉ banque française et 3ᵉ au niveau mondial dans le secteur des banques diversifiées en matière de performance ESG (environnement, social, gouvernance).


Un engagement fort en faveur de l’employabilité des jeunes

Cet engagement RSE se traduit par une politique RH inclusive et volontariste. Chaque année, La Banque Postale recrute plus de 1 000 alternants et stagiaires, sur des postes variés allant de la relation client à l’IT, en passant par la finance, la conformité et la gestion de projets.


Elle collabore activement avec des partenaires tels que les Missions Locales, l’Apec ou l’Afpa, afin de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes, notamment ceux issus de quartiers prioritaires ou de zones rurales.


Elle soutient également des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS), contribuant ainsi à la réinsertion de publics éloignés de l’emploi et à la dynamisation des territoires.


Une stratégie long terme orientée vers l’avenir

Dans son plan stratégique “La Banque Postale 2030”, l’établissement affiche des ambitions fortes pour la jeunesse et la transformation sociale :

  • Porter la part d’alternants à 10 % de l’effectif total d’ici 2026 ;

  • Lancer des programmes de mentorat et d’intégration pour les jeunes issus de milieux défavorisés ;

  • Déployer des parcours de formation interne autour de la transition écologique, de la finance responsable et du numérique ;

  • Participer activement à des initiatives éducatives visant à former les jeunes à la gestion budgétaire, à la citoyenneté économique et à l’orientation professionnelle.


Zoom Fin*Idea : Pourquoi c’est inspirant ?

Chez Fin*Idea, nous croyons que l’employabilité passe par une meilleure compréhension de l’écosystème économique. En mettant en lumière les initiatives des grands groupes comme La Banque Postale, nous permettons à nos membres – étudiants, jeunes actifs, ou personnes en reconversion – d’identifier des entreprises alignées avec leurs valeurs, porteuses d’un avenir plus juste, plus durable et plus inclusif.


La Banque Postale montre qu’un modèle bancaire peut conjuguer performance économique, responsabilité sociale et impact positif. Un exemple concret pour celles et ceux qui cherchent à construire une carrière engagée et porteuse de sens.


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Références :


 
 
 

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